Guerra de precios Movistar contra Vodafone y Orange

Guerra de precios tarifas móviles : Movistar pone a Vodafone y a Orange contra las cuerdas

El smartphone se ha convertido en una herramienta vital para el día a día de muchos usuarios, por lo que cada vez se exigen tarifas móviles con más minutos y megas. Ahora bien, a sabiendas de que las principales operadoras del país están en plena subida de precios, ¿harán lo mismo con las propuestas móviles? Desde el comparador HelpMyCash.com explican la situación actual.

Las grandes se apoyan en sus segundas marcas
En los últimos meses de 2016 varias operadoras móviles virtuales (OMV) se han acercado vertiginosamente a las propuestas de las grandes. Es decir, han añadido a sus catálogos las llamadas ilimitadas y los bonos de datos que llegan a los 10 GB. Con estas mejoras las grandes han empezado 2017 contra las cuerdas, ya que los elevados precios de sus tarifas móviles han provocado que los consumidores más ahorradores se hayan buscado un plan similar en una OMV.
Ante esta situación, las grandes compañías del país han sacado la artillería a través de sus segundas marcas. Así, por ejemplo, Vodafone añadió en enero llamadas ilimitadas y 8 GB por 26 euros en Lowi. Misma idea han tenido para Tuenti (low cost de Movistar), en la que han actualizado su escaparate para añadir bonos con llamadas ilimitadas y hasta 7 GB por 25 euros mensuales.
La última en comercializar sus nuevas propuestas será Amena, que en marzo estrenará su nueva tarifa ilimitada con 8 GB por 24,95 euros al mes. En definitiva, las segundas marcas de las grandes ya tienen un plan para contrarrestar las tarifas de las virtuales.
Movistar fuerza a sus rivales a bajar precios
Teniendo en cuenta el número de personas que siguen prefiriendo contratar los servicios con las compañías de “toda la vida”, éstas siguen teniendo un problema. Y es que solo hay que echar un vistazo rápido para detectar que sus precios son hasta un 50 % más elevados.
Obviamente, las grandes pueden presumir de incluir otros servicios, como la televisión en el móvil o el roaming gratuito. Pero ¿compensa pagar el doble por esto? Desde Movistar lo tienen claro y por ello han decidido mejorar sus tarifas para que se ajusten al consumidor actual. De esta forma, por ejemplo, su tarifa Vive 45 con llamadas ilimitadas y 5 GB pasará a tener 20 GB sin que incremente el precio (45 euros/mes).
Aunque sus costes seguirán siendo un poco más altos que los de las operadoras pequeñas, la azul volverá a ser una opción realista para los usuarios que buscan llamadas ilimitadas y un buen bono de datos. Además, adelantará a sus rivales más próximos. Por ejemplo, la tarifa más completa de Movistar será un 13 % más económica que la de Vodafone y, además, contará con el doble de gigas. Pero la gran diferencia la notarán aquellos que trasladen su línea desde la propuesta más completa de Orange, que contarán con 14 GB más por solo 3 euros al mes más.
En definitiva, la actualización de Movistar no debería pasar inadvertida para el resto de las grandes compañías y en marzo se podría ver una mejora en los servicios ofrecidos. Y es que por mucho que los consumidores prefieran una bajada de precios, lo más probable es que las telecos apuesten por un aumento de los bonos de internet. Pese a ello, será un buen momento para darle un empujón al mercado.


Calculadora cláusula suelo hipoteca

Calcula lo que te debe el banco por las cláusulas suelo

Con motivo de la resolución de ayer del TS sobre la retroactividad total de la cláusula suelo, la calculadora de devolución de lo cobrado de más por el suelo está volviendo a coger mucha fuerza. 

Ya no hay lugar a dudas, los hipotecados con una cláusula suelo no transparente podrán recuperar todo lo pagado de más desde el principio y no desde el 2013. El Tribunal Supremo ha asumido la sentencia del TJUE del 21 de diciembre de 2016 en favor de la retroactividad total de las cláusulas suelo. Ahora que se confirma la devolución total, calcula cuánto te debe el banco desde el principio por el suelo hipotecario con esta calculadora gratuita.

Para poder reclamar el suelo hipotecario y que la entidad nos devuelva lo adeudado, ya sea por la vía judicial como por la vía extrajudicial, debemos cumplir una serie de requisitos.

El primer requisito y fundamental es haber firmado una hipoteca con una cláusula suelo que no cumpla los criterios de transparencia. Es decir, haber firmado una hipoteca sin conocer qué era una cláusula suelo o sin que la entidad la reflejara en la oferta vinculante. Es en estos casos en los que se contempla que dichas cláusulas son nulas por abusivas.

El segundo requisito es ser consumidor o, mejor dicho, que la hipoteca no se dedique a fines comerciales. Por ejemplo, los no consumidores que tienen una hipoteca con cláusula suelo para su local donde desarrolla una actividad comercial, en principio, no podrían reclamar, al menos bajo las directrices de la Sentencia del TS de mayo de 2013. Sin embargo, los no consumidores con una hipoteca con cláusula suelo con una finalidad no comercial sí pueden reclamar. El resto de los consumidores también.
Y por último, también podremos reclamar si no hemos llegado a un pacto previo con la entidad, en el que de forma expresa renunciábamos a reclamar en un futuro la devolución de las cláusulas suelo. Aunque, en estos casos, siempre habría que comprobar las condiciones en las que se realizó el pacto.
¿Cómo calculo cuánto me debe el banco?
Con esta herramienta elaborada por el comparador de hipotecas HelpMyCash.com es fácil comprobar cuánto dinero nos debe el banco si tenemos una cláusula suelo abusiva. En primer lugar es totalmente gratis, en segundo lugar tan solo tendremos que rellenar unos sencillos campos con datos de la hipoteca y en tan solo unos minutos recibiremos un informe personalizado con la cuantía que podemos reclamar al banco.

Los datos a introducir son la fecha de la firma, la modalidad de revisión del contrato hipotecario (semestral, anual, etc.), el banco, la hipoteca contratada, el importe de la financiación, el plazo, el valor del suelo, el diferencial y la dirección de correo electrónico en la que deseamos recibir el cálculo



Bases y tipos cotización Seguridad Social 2017

Bases, tipos y normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, FGS y FP para el 2017.

Publicada en el BOE la Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.

Esta orden actualiza el tope máximo de cotización en los diferentes regímenes del sistema de la Seguridad Social, así como aquellas bases mínimas que anualmente aumentan en la misma proporción en que lo hace el salario mínimo interprofesional. A las bases de cotización que no puedan ser actualizadas resultará de aplicación el contenido del artículo 115 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 debido a la prórroga automática de los Presupuestos del ejercicio 2016 hasta la aprobación de los correspondientes al año 2017.

La decisión del Gobierno de subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 8 %, hasta los 707,7 euros (825,6 si se mide en 12 mensualidades), tuvo un efecto directo sobre la base mínima.

Los tipos de cotización para 2017 quedan igual que en 2016, de forma que para contingencias comunes será del 28,3 %, del que el 23,6 % es a cargo de la empresa y el 4,7 %, del trabajador.

Lo mismo pasa en el caso de la cotización adicional por las horas extraordinarias por fuerza mayor, que se efectuará aplicando el tipo del 14 %, del que el 12 % será a cargo de la empresa y el 2 %, a cargo del trabajador.

Para el resto de horas extra, se mantiene el tipo de cotización adicional del 28,3 %, del que el 23,6 % lo paga la empresa y el 4,7 %, el empleado.

También se mantienen los tipos de cotización por desempleo, tanto para el tipo general, en el 7,05 % (5,50 % a cargo de la empresa y 1,55 %, del trabajador); así como para los de duración determinada a tiempo completo o a tiempo parcial (8,30 %: 6,70 % para la empresa y 1,60 % para trabajador).

En el caso de la cotización para el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), continúa el tipo del 0,20 % a cargo de la empresa; y también se mantiene la cotización para la formación profesional en el 0,70 % (0,60 % a cargo de la empresa y el 0,10 % a cargo del trabajador).

Requisitos para tener derecho al bono social de la luz

La novedad en los requisitos para tener derecho al bono social de la luz

Hasta ahora el solicitante tenía que cumplir alguno de los requisitos siguientes:
 Tener una potencia contratada inferior a 3 kW en su vivienda habitual. 
 Tener 60 o más años de edad y ser pensionista del Sistema de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente y viudedad, percibiendo por ello la cuantía mínima vigente en cada momento para dichas clases de pensión con respecto a los titulares con cónyuge a cargo o a los titulares sin cónyuge que viven en una unidad económica unipersonal. 
 Tener 60 o más años de edad y ser beneficiario de pensiones del extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez y de pensiones no contributivas de jubilación e invalidez. 
 Ser familia numerosa. 
 Formar parte de una unidad familiar que tenga todos sus miembros en situación de desempleo.

El bono social se materializa en la aplicación de la tarifa de último recurso que corresponda (con o sin discriminación horaria) calculada como un descuento del 25% sobre el Precio Voluntario para el Pequeño Consumidor, cuya metodología de cálculo se regula en el Real Decreto 216/2014, de 28 de marzo, por el que se establece la metodología de cálculo de los precios voluntarios para el pequeño consumidor de energía eléctrica y su régimen jurídico de contratación.
Las tarifas de último recurso son únicas en todo el territorio nacional y deben ser aplicadas por los comercializadores de referencia.

La novedad que va incluir el Gobierno a partir de ahora, aunque todavía está por definir, el criterio que madanrá será el de renta, siguiendo los políticos las directrices de las eléctricas que siempre han hecho contra el bono social para las familias numerosas una cruzada encabezada principalmente por Endesa. Así, sólo se considerará la renta, pero por hogar, no por individuo que viva en una vivienda. Es decir, una pareja con tres hijos, es decir, familia numerosa de categoría general, que gane 40.000 euros al año, que equivale a 8.000 euros de renta per cápita anual, 666 euros mensuales, por debajo del salario mínimo interprofesional, pagará la misma luz que otra formada por una pareja sin hijos con los mismos ingresos por hogar, pero más del doble per cápita: 20.000 euros anuales por individuo, 1.666 euros mensuales por persona.

Ofertas de móvil por San Valentín 2017

A diferencia de en años anteriores, el mes de febrero nos está trayendo subidas de precios en un gran número de compañías de telecomunicaciones. Pero como marca la tradición, algunas de ellas van a intentar mejorar su relación con los consumidores aprovechando San Valentín. ¿Cómo? Desde el comparador de ADSL HelpMyCash.com lo explican.

Inunda a tu pareja de mensajes sin gastar datos
De entre las promociones que podemos encontrar para el día de los enamorados, la que no requiere gastar un euro es la que trae Vodafone. Los clientes de la británica podrán disfrutar de megas gratis en sus tarifas para consumir durante los días 13 y 14 de febrero gracias a su plan Siempre Cerca.
Para poder aprovechar esta promoción solo se debe tener una tarifa móvil de Vodafone. Eso sí, será imprescindible activarla manualmente a través del apartado Mi Vodafone.
Descuentos en las tarifas
Para los que aún no son clientes de Vodafone, la operadora roja ofrece otra promoción por San Valentín con la que conquistarles. En concreto, un descuento del 20 % en sus tarifas móviles durante los seis primeros meses o durante tres meses si se contrata uno de los combinados de internet, fijo y móvil. De esta forma se podría conseguir, por ejemplo, el Vodafone One 50 S con dos líneas de móvil y fijo por 40 euros/mes. Además, si se contrata online, la compañía añade gratis una experiencia para dos.
Una estrategia similar ha seguido Orange. En este caso se puede conseguir un descuento equivalente al IVA en sus tarifas móviles de contrato y en los paquetes combinados Love durante cuatro meses. Así, por ejemplo, el Love Esencial con 50 MB, línea de móvil y fijo se quedará en 40,45 euros/mes. 
Finalmente, otra operadora que no ha querido perder la oportunidad de seducir a los clientes más castigados por las subidas de precios de la competencia ha sido Ocean’s. Para ello ha elegido una oferta de internet similar a la de Orange y Vodafone. Es decir, una rebaja en los paquetes convergentes. Eso sí, en este caso la promoción suena mucho más suculenta: 50 % de descuento. De esta forma, su convergente más sencillo, Único ADSL + 1GB, se queda en 25 euros mensuales hasta el 30 de abril.
Móviles rebajados como regalo
Pero si hay una oferta estrella para esta fecha es la que permite conseguir móviles con descuentos. A ella se han apuntado, entre otras, Movistar, que ha puesto durante unos días el Huawei Mate 9 rebajado 90 euros. También Ocean’s ofrece los Samsung J5 y J3 a menor coste para aquellos que lo contraten junto a una de sus tarifas móviles.
No obstante, la más original ha sido Orange, que ha seleccionado algunos de los terminales más punteros para ofrecerlos en pareja. Con esta propuesta el segundo teléfono se queda a mitad de precio, lo que es muy interesante si se adquiere uno de gama alta, como podría ser el Samsung Galaxy S7.
Eso sí, si no se quiere gastar más dinero, con Jazztel se puede conseguir el Huawei Y5 II y una Tablet de 7 pulgadas con Wifi gratis al contratar cualquiera de sus Pack Ahorro. En definitiva, parece que las operadoras buscan redimirse un poco de las subidas. Sin embargo, no hay que perder de vista que solo Vodafone y Jazztel han mantenido sus precios y, por el momento, no han anunciado cambios.