El Plan Anual de Políticas de
Empleo 2013 fue aprobado por el Gobierno en su última reunión del Consejo de
Ministros celebrada el pasado viernes día 02 de agosto.
Este Plan Anual de Políticas de
Empleo 2013 está considerado como un elemento clave para mejorar la
coordinación entre los servicios públicos de empleo autonómicos y el Servicio
Público de Empleo Estatal, en materia de las políticas activas de empleo.
Asimismo, el Plan tiene como finalidad mejorar la evaluación y eficiencia en el
gasto de las mismas.
La situación actual hacía
imprescindible mejorar la coordinación entre las distintas Administraciones
implicadas, para conseguir una mayor eficacia en la utilización de los recursos
destinados a facilitar la inserción laboral de los trabajadores desempleados en
el mercado laboral.
Por ello, la Conferencia
Sectorial de Empleo y Asuntos Sociales, celebrada el pasado 11 de abril aprobó,
con el respaldo de las Comunidades Autónomas, un nuevo modelo de políticas
activas de empleo, con un enfoque integral que comprende todas las fases, desde
la programación y ejecución, hasta la evaluación y financiación. La clave del
nuevo enfoque es la orientación a resultados.
El nuevo modelo propone la
vinculación de unos objetivos comunes para todo el Sistema Nacional de Empleo a
sus indicadores de seguimiento, la flexibilidad en los instrumentos para su
consecución, compatible con el mantenimiento de unos servicios comunes para
todo el territorio, y en la distribución de fondos públicos en función de
resultados.
El Plan de Políticas de Empleo
2013 recoge los objetivos comunes para todos los Servicios Públicos de Empleo
que, conforme al nuevo modelo de políticas activas, incluyen veintinueve
objetivos estructurales y cuatro estratégicos, tal y como se acordaron durante
la Conferencia Sectorial.
Los objetivos estructurales son
de largo plazo y estables en el tiempo, mientras que los estratégicos marcan
las prioridades para cada ejercicio.
Los objetivos estratégicos establecidos
para 2013 son:
Mejora de la empleabilidad de los
jóvenes y fomento del emprendimiento.
Mejora de la empleabilidad de
otros colectivos especialmente afectados por el desempleo (mayores de 55,
desempleados de larga duración, perceptores del PREPARA).
Mejora de la calidad del sistema
de formación profesional para el empleo
Refuerzo de la vinculación entre
políticas activas y pasivas de empleo.
Las 350 acciones y medidas se
articulan en torno a seis ejes de actuación:
Orientación
Formación
Oportunidades de empleo
Igualdad de oportunidades de
acceso al empleo
Emprendimiento
Mejora del Marco Institucional
del Sistema Nacional de Empleo
Evaluación del Plan
La evaluación del Plan Anual de
Políticas de Empleo para 2013 requiere el desarrollo de indicadores que midan
la consecución de los resultados y el cumplimiento de los objetivos
establecidos. Por ello, el Plan 2013 incorpora un completo sistema de veintidós
indicadores que se han elaborado sobre la base de la participación activa de
las Comunidades Autónomas, con máxima transparencia y primando el rigor
técnico.
Indicar que este Plan Anual de
Políticas de Empleo 2013 contiene un total de 350 medidas y acciones, a
desarrollar bien por las Comunidades Autónomas o bien por el Servicio Público
de Empleo Estatal (o ambos), que incluyen, tanto las medidas que se financiarán
con fondos estatales, como las que se desarrollarán con cargo a recursos
económicos propios de las Comunidades Autónomas.
Estas medidas y acciones en
algunos casos son comunes para todo el territorio nacional y en otros son
específicas de cada Comunidad Autónoma.
Para más información:
Ministerio de Empleo y Seguridad
Social
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