El
Ayuntamiento de Madrid acaba de decidir la prórroga del plan ASPA (Apoyo
Socioeducativo y Prelaboral para Adolescentes) para el año 2014 por un importe
de 1.525.701 euros.
Prevenir
o paliar el déficit educativo, personal, afectivo, relacional y familiar de los
jóvenes; facilitar a las familias un apoyo especializado para adquirir
habilidades, competencias y recursos que les permitan afrontar los problemas
tanto de educación como de relación con sus hijos; y promover la inserción
sociolaboral. Estos son los objetivos del programa de Apoyo Socioeducativo y
Prelaboral para Adolescentes (ASPA) y que hoy la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, en su
compromiso con los más jóvenes, ha prorrogado para 2014 como decimos.
ASPA
se puso en funcionamiento en abril de 2010 para atender a jóvenes en situación
de riesgo de exclusión o de conflicto social. Desde esta fecha hasta el 30 de
septiembre de 2013 se han atendido a más de 6.000 jóvenes y se han gestionado
5.089 ofertas de empleo, de las que 2.793 se han materializado en contratos de
trabajo.
El
programa ofrece servicios personalizados y ajustados al perfil de cada joven,
sin olvidar las ventajas que ofrecen las actividades grupales que se orientan
hacia la adquisición de conocimientos y de competencias, así como al desarrollo
de actitudes e intereses que favorecen la integración del adolescente en el
área familiar, social, educativa y laboral. En el aspecto laboral, se les
ofrece un apoyo y seguimiento individualizado que se extiende hasta después de
su incorporación al empleo.
Programas
personalizados
ASPA
cuenta con tres proyectos que dan cobertura a todo el municipio:
Apoyo
socieducativo: dirigido a familias y adolescentes de 12 a 18 años en situación de
desprotección social.
Prevención
de la violencia: tiene como fin evitar que los menores protagonicen actos de
violencia hacia otros adolescentes, hacia sus padres o hacia otros miembros de
la sociedad.
Apoyo
prelaboral: dirigido a adolescentes y jóvenes de 16 a 21 años cuyas
circunstancias personales, familiares y sociales les dificultan el acceso a un
trabajo normalizado y necesitan un acompañamiento individualizado y tutorizado
que se extenderá, incluso, después de su incorporación a un empleo.
Los
equipos de atención están formados por educadores, psicólogos, trabajadores
sociales y técnicos de inserción laboral. En total son 46 los profesionales que
dan cobertura a los 21 distritos madrileños a través de 4 centros de
referencia. La principal vía de acceso al Programa es la derivación desde los
Servicios Sociales de Atención Social Primaria o por derivación de otras
entidades o instituciones.
Para
más información:
Ayuntamiento
de Madrid
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