De televisores
a bonificaciones: ¿cómo han evolucionado los regalos por domiciliar la nómina?
Seducir a nuevos clientes regalándoles un televisor era la
estrategia que utilizaban la mayoría de los bancos en 2012. No obstante, la
fórmula ha cambiado y ahora ya no es tan sencillo contratar una
cuenta nómina y salir del banco con un televisor u otro dispositivo
electrónico. De hecho, desde el comparador de productos financieros
HelpMyCash.com señalan que, actualmente, solo dos entidades, Popular y Abanca,
ofrecen la posibilidad de que los nuevos clientes se lleven un televisor a
cambio de domiciliar
la nómina.
¿Cómo han
cambiado las ofertas por domiciliar la nómina?
Los televisores han ido desapareciendo poco a poco del
escaparate de los bancos. De hecho, no solo han desaparecido los televisores,
sino que también lo han hecho todos los dispositivos electrónicos que se
solían dar a cambio de la nómina.
Un ejemplo es BMN, que en 2012 dejaba elegir entre un
televisor Sony LCD de 26 pulgadas o un portátil Sony VAIO por nóminas de más de
500 euros, recibos y un consumo de 1.200 euros anuales con una tarjeta
asociada. Actualmente, la entidad ha eliminado todos estos ganchos para atraer
nuevas nóminas.
Otro ejemplo es BBVA, que hace cinco años regalaba un robot
de cocina Taurus MyCook 59+, un iPad 2 o un televisor LED de 22 pulgadas Full
HD, dependiendo del importe de la nómina que se domiciliase. Ahora, lo único
que regala son unas gafas de sol a los menores de 29 años que contraten la
Cuenta Blue Online.
Dinero en
efectivo, rentabilidad y descuentos
Mientras que antes la tecnología era el gancho estrella,
ahora los bancos apuestan por otro tipo de regalos. Una de las promociones más
utilizadas es regalar dinero en efectivo o cupones para gastar en alguna
tienda. Openbank, por ejemplo, regala 100 euros a los clientes que
domicilien sus ingresos de más de 900 euros, sean nuevos clientes o no, e imaginBank
premia los ingresos mensuales de más de 250 euros con un cupón de 40 euros para
gastar en Amazon o con una suscripción de 3 meses a Netflix.
Por otro lado, otra de las apuestas estrella ha sido cambiar
los regalos físicos por ventajas extra en la cuenta. Una rentabilidad
atractiva, descuentos en gasolina o en comercios o la devolución de una parte
de los recibos domiciliados son las ventajas más comunes.
Uno de los ejemplos más claros que encontramos es el de Bankinter,
que remunera con un 5 % de rentabilidad durante un año a los clientes
que hayan domiciliado la nómina. O ING Direct, que ofrece un descuento en
gasolina del 3 % o acceder al programa Shopping Naranja, el cual ofrece
descuentos en muchos comercios.
Sin embargo, aún hay tres entidades que conservan el gancho
de los regalos físicos. Popular, que como se ha mencionado regala un televisor,
Abanca, que además de este dispositivo también permite ganar la PlayStation 4 o
una tablet Samsung Galaxy, o CaixaBank, que permite conseguir un smartwatch
Sony, un smartphone LG o una cafetera Nespresso Krups.
Las
mismas condiciones para diferentes regalos
Desde el comparados señalan que, aunque los regalos para
atraer a nuevos clientes han cambiado completamente en cinco años, los
requisitos para acceder a una cuenta nómina siguen siendo los mismos. Las
condiciones que comparten la mayoría de las entidades son: domiciliar una
nómina de entre 600 y 1.500 euros, domiciliar un número de recibos mensuales y
hacer un consumo mínimo con una tarjeta asociada.
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